HR For 带你了解不一样的兼职猎头平台

2023-01-17 17:06   来源: 互联网

猎头,意为物色人才,是帮助优秀的企业找到所需的人才。

很多HR选择做兼职猎头作为自己的第二职业,想通过自身的人脉资源帮助自己实现财富自由。随着经济下行及进入猎头行业人员增多,做兼职猎头能获得收益的概率已经到寥寥无几的地步。

兼职猎头是否仍作为HR的兼职渠道?

我们换个角度去思考,发现兼职猎头大有可为。对于高端职位,兼职猎头在专业性和资源拥有率方面都无法和职业猎头相比较,但在一些基础性职位,兼职猎头有着不输于他人的人脉资源。

HR For就是一个和其他猎头平台有着差异化的平台。

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一、HR For与众不同的职位方向

HR For作为一个旨在帮助更多求职者实现就业的猎头推荐平台,和多个互联网招聘平台进行深度合作,主要推荐职位都为日常常见互联网职位。一方面减少企业的招聘成本,另一方面帮助更多的HR获取到第二收益。实现三者的有效协调。

二、HR For独特的运营模式

HR For抛弃了传统猎头平台通过职位去推荐候选人的途径,采用更加开放自由的推荐方式:

●兼职猎头通过小程序/网页端提交候选人简历

●平台审核成功简历后,将候选人推送至用人方

●用人方查看简历(个人信息保密状态)后,推荐猎头即可获取第一笔收益

●候选人以入驻形式实现入职,推荐猎头每月可获取候选人入驻收益,直至候选人离职。

三、HR For极其轻松的兼职平台

HR For实现了推荐和沟通的分离,兼职猎头只需提交身边候选人的简历,其余的沟通/邀请面试以及接收offer都由平台操作,以保证推荐候选人能顺利入职。

四、HR For超灵活的回款政策

HR For上所有职位缩减了候选人质保时间,摒弃了其他平台最长至半年的质保时间,将质保时间缩减成1个月。猎头们可以通过小程序将收益直接提现至微信中。

1、谁可以成为兼职猎头?

HR For欢迎有猎头经验的朋友、有资源的朋友、有空闲时间的HR,能持续做单的朋友成为兼职猎头,也欢迎在家猎头的加盟。

★有时间有精力做单,HR For获取收益后可长期收到收益,所以尽早使用HR For 有利于累积自身优势

★合法做事,遵守猎头行业规矩最基本最重要的就是如实告知候选人,得到候选人允许后再向用人方递交真实简历。

★遵守合作平台或客户规定,比如HR For不允许在沟通的时候以欺骗的形式欺瞒候选人

2、如何做兼职猎头接单

HR For大量的简化了兼职猎头的流程步骤,平台会将兼职猎头上传的简历推送给用人方,被推荐候选人被查看简历信息;被推荐的候选人面试成功拿到Offer,企业结算猎头费用后,按相应提点发放。到账及分账,不用担心资金问题。

3、没有相关行业资源,或人脉资源,可以报名吗

当然可以,我们会将详细的招聘需求及人才画像发给大家,建议通过以下方式激活你的人脉资源。

A — 推荐周围你认识的人应聘

B — 将招聘信息编辑后,留下自己的联系方式,在行业圈内发布信息,收集简历

C — 在所发布的职位信息中,注明其他人推荐该职位可获得的推荐奖励,将此信息 发布至对应的微信群,同时,也可将信息发给自己的好友或认识的猎头,将奖金分成给他们,以此,调动大家的积极性,帮助你一起找人,将你的人脉资源达到最大化。

4、 这份兼职工作量大吗?

所劳即所得,多劳多得!

这份工作是按单结算,大家每推荐一位人选成功入职,就有一份收入。只需上传技术者简历,流程简单,便捷,收入颇丰哦!

5、 主要客户来源

不管是HR手里的闲置资源,

还是猎头消化不掉的候选人,

甚至是我们身边的亲朋好友,

其实都是隐性的“资产”,

赶紧扫码加入HR For吧!!!

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责任编辑:李编
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